Aufenthaltserlaubnis, Erlaubnis zur Remote-Arbeit, Sozialversicherung und Einkommensteuer sind getrennte Fragen. Holen Sie die schriftliche Zustimmung des Arbeitgebers ein und klären Sie die Regeln, bevor Sie aus dem Ausland arbeiten.
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Erste Schritte
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Remote-Arbeit bleibt Arbeit im Zielland
Dass Ihr Arbeitgeber im Ausland sitzt, bedeutet nicht automatisch, dass alle Pflichten im Arbeitgeberland bleiben. Ein neuer Arbeitsort kann Lohnabrechnung und Sozialversicherung des Arbeitgebers sowie Ihre lokale Anmeldung und Krankenversicherung beeinflussen.
Für Sozialversicherung zählt das tatsächliche Arbeitsmuster
Die EU-Koordinierung berücksichtigt Arbeitssituation und Wohnsitz. In bestimmten Fällen mit Arbeit in mehreren Ländern ist ein wesentlicher Teil der Tätigkeit im Wohnsitzland relevant. Lassen Sie sich von der zuständigen Stelle beraten, besonders bei regelmäßiger Arbeit über Grenzen hinweg.
Bei Beschäftigten, die gewöhnlich in mehr als einem EU-Land arbeiten, gilt nach der EU-Koordinierung in relevanten Fällen mindestens 25 % der Arbeitszeit und/oder des Einkommens im Wohnland als wesentlicher Teil. Das ist ein Kriterium der Sozialversicherung, keine steuerliche Aufenthaltsgrenze und keine Remote-Arbeitserlaubnis. Lassen Sie Ihr Arbeitsmuster von der zuständigen Stelle prüfen.
Einkommensteuer separat prüfen
Es gibt keine einheitliche EU-Regel, die für alle den Steuerwohnsitz bestimmt. Nationales Recht und Steuerabkommen können beeinflussen, wo Lohn oder Unternehmenseinkommen besteuert werden. Führen Sie einen Kalender und fragen Sie Lohnbuchhaltung oder eine qualifizierte grenzüberschreitende Steuerberatung.
Häufige Fragen
Darf ich mit einem Touristenaufenthalt in einem anderen Land remote arbeiten?
Gehen Sie nicht davon aus. Prüfen Sie vor der Reise sowohl Ihren Einwanderungsstatus als auch die Regeln des Ziellands zur Remote-Arbeit.
Bestimmt der Sitz des Arbeitgebers meine Sozialversicherung?
Nicht allein. Die EU-Zuständigkeit kann von Wohnsitz, Arbeitsort und Umfang der Tätigkeit abhängen. Lassen Sie das geltende System von den zuständigen Stellen bestätigen.
Entscheidet die 183-Tage-Regel über meine Steuer?
Es gibt keine allgemeine EU-Regel zum Steuerwohnsitz anhand einer einzigen Tageszahl. Nationale Regeln und Steuerabkommen berücksichtigen möglicherweise mehrere Faktoren.
Löst A1 meine Steuer- und Einwanderungsfragen?
Nein. A1 betrifft in passenden EU-Koordinierungsfällen die Sozialversicherung. Es ist keine Einwanderungserlaubnis und klärt keine Einkommensteuer.
Offizielle Quellen
Zuerst lesen
- Your Europe: Sozialversicherung im AuslandEU-Koordination; zuständig ist abhängig von Arbeit und Wohnsitz
- Your Europe: Einkommensteuer im AuslandEU-Überblick; nationales Recht und Steuerabkommen bestimmen Einzelfälle
- Europäische Kommission: EU-EinwanderungsportalNationale Wege für Arbeit, Studium und Familienaufenthalte über 90 Tage
Die Regeln können je nach Staatsangehörigkeit, Arbeit oder Studium und Stadt abweichen. Prüfen Sie die Anforderungen vor dem nächsten Schritt bei der zuständigen Behörde.